Liderando Times
de Design

Letícia Pires

Próxima turma

05 Nov – 19 Nov, 2022

Remoto e ao-vivo

3 semanas, 5 aulas

Liderando Times
de Design

Letícia Pires

Em um contexto de negócio super competitivo e com muitas oportunidades de inovação através do digital, as empresas estão sedentas pela visão do Design para criar produtos e serviços relevantes. Já os designers, querem influenciar cada vez mais nessas experiências para que sejam mais próximas das necessidades e comportamentos das pessoas.

Nessa equação o objetivo é claro: trabalho multidisciplinar com engenharia de software e um pilar de design sólido para soluções com mais valor para clientes, rentáveis para as empresas em ritmo algo e escala gigantesca que a tecnologia digital exige. Como a troca nesse modelo é construída, nem tanto. Um caminho comum é a internalização de profissionais e times cada vez maiores e mais protagonistas nas empresas. E assim, oportunidades de atuação na gestão de equipes e a possibilidade de subir posições nos organogramas se abrem. Isso é novidade para os dois lados: empresas e profissionais de Design.

O curso está estruturado nos seguintes pilares: conceitos e fundamentos de gestão; frameworks de diagnóstico e avaliação do seu cenário; exercícios para ações aplicáveis no seu dia a dia e baseados em vivência prática e discussões de nuances da complexidade de um novo papel para designers.

Imagem com fotografia de Letícia Pires

Letícia Pires é Diretora de Design de Produto no QuintoAndar.

“Adoro facilitar o trabalho de times de Design na criação de produtos e serviços pertinentes na vida das pessoas. Sou designer e como Diretora de Design de Produto da terceira startup mais valiosa na América Latina, gerencio um time de mais de cem profissionais espalhados por todas as soluções que o QuintoAndar oferece no mercado imobiliário.

Sou formada em Desenho Industrial pela ESDI - UERJ e pela Ohio State University; e em Design de Serviços e Inovação pela EISE - Livework. Há quase dez anos, venho me dedicando exclusivamente a implementar esta abordagem em startups. É um clichê dizer, mas sou apaixonada por Design e pela nossa capacidade não só de questionar, mas sim, propor novas soluções para qualquer problema.”

Próxima turma

05 Nov – 19 Nov

Remoto e ao-vivo

3 semanas, 5 aulas

Estrutura do curso

Diferenças entre liderança e gestão.

Vamos dar clareza às diferenças entre liderança e gestão, falar de liderança na prática independente da cadeira que você ocupa, entender papéis de liderança como gestor e como colaborador individual. Aqui também teremos um debate sobre um medo: o gestor de Design nunca mais coloca a mão na massa?

Autonomia e direcionamento.

Como organizar o processo de design para que um time tenha alinhamento e rigor técnico sem perder a flexibilidade necessária a cada contexto é o grande tema do terceiro encontro. Compartilhar metodologia garante um norte comum mesmo em um ambiente descentralizado das famosas squads e pode extrapolar para além do uso pragmático e ser base da cultura de uma equipe.

Segurança psicológica.

Uma das grandes responsabilidades de um bom gestor é proporcionar um ambiente seguro para seu time. O que é isso e como podemos fomentá-lo na prática com tantas pessoas de diferentes experiências profissionais e maturidades é o grande tema a ser discutido aqui. Segurança psicológica impacta diretamente nos desafios atuais sobre ritmo e carga de ansiedade da dinâmica do trabalho diário.

Montando um time.

Muitas empresas ainda não tem uma estrutura dedicada a Recursos Humanos e direcionamentos claros para recrutamento e organização de times. O gestor de Design acaba por assumir essas atividades. Aqui vamos nos dedicar a entender critérios para selecionar, modelar alguns processos da seleção à contratação, e organizar a chegada de um novo integrante à equipe. Também discutiremos pautas urgentes como diversidade e inclusão aos times de design.

A realidade do gestor.

Nesse módulo, vamos conversar abertamente sobre o que ninguém te conta: quais são as mudanças no dia a dia, os sentimentos que te surpreendem, os outros tantos bastidores e desabafos. Passaremos pelos dilemas sobre não se sentir mais mentorado à imensa solidão em tantas situações. Calma, não é uma tragédia, mas é preciso falar disso!

Detalhes

Programação

Quartas e Sábados

19h30 às 22h quartas e 14h às 16h30 sábados

Investimento

Até 6x de ou
à vista no cartão e transferência.

Turmas

05 Nov – 19 Nov (2022)

Letícia Pires (quartas, sábados)

Perguntas frequentes

Existe algum pré-requisito para fazer esse curso?

Não. O curso é focado nos desafios da gestão de times de design. Então pessoas que atuam em uma posição de gestão ou estão próximas de atuar vão se beneficiar mais do conteúdo. Mas não existe um pré-requisito.

Eu ainda não lidero um time, posso fazer o curso?

Sim. A experiência de fazer o curso pode ser interessante para quem tem essa ambição ou está perto de assumir uma posição de gestão de times de Design.

Eu já lidero times de Design há muito tempo, o curso é para mim?

Depende. O curso aborda conceitos e fundamentos de gestão e liderança e pode ser interessante mesmo para gestores mais experientes. Porém, dependendo da sua senioridade e tempo na posição pode acabar trazendo conceitos básicos demais.

Eu lidero um time, mas não de Design, o curso é para mim?

Depende. O curso trata de conceitos amplos de gestão e liderança de times, porém com exemplos e contexto de Design. O curso pode acabar sendo útil para outros gestores que consigam fazer paralelos com o seu contexto específico.