Aprender Design

Evoluindo Design nas Organizações

Aprenda a liderar a disciplina do design como parte do negócio e valor final das organizações.

Evoluindo Design nas Organizações

Motivos para realizar o curso

Aprimorar o produto e cuidar das pessoas, pra começar.

Além disso, é importante que as lideranças de design também sejam responsáveis por promover conversas dentro da organização. Desde o crescimento e amadurecimento do design até da evolução das relações com múltiplas áreas como engenharia, produto, dados e marketing.

Motivos para realizar o curso

Cada empresa está em um momento de maturidade.

Da necessidade básica de precisar de um indivíduo para desenhar interfaces até pensar design e a experiência dos usuários como cultura corporativa. Qualquer que seja a realidade do negócio, é o time de design quem deve dar o ritmo e impulsionar essa conversa.

Motivos para realizar o curso

Lidere a disciplina do design na sua organização.

Este curso pretende ajudar gestores de design a articularem essa disciplina não somente como uma área que desenvolve conceitos, produtos e serviços, mas sim como uma parte do centro estratégico da empresa. Vamos abordar conceitos de negócio, desenvolver a perspectiva a partir de onde o design está posicionado e criar as condições para evolução.

Interaja
e aprenda
de verdade.

Todas as aulas acontecem online e ao vivo, com interações com um professor que é referência no assunto e uma turma diversa, em uma ferramenta própria e com uma metodologia focada nos fundamentos e em muita prática.

Professores

Barbara Wolff

VP de Design na Jusbrasil.

O que você
vai aprender
neste curso

Funcionamento do negócio.

Como uma empresa funciona e como as áreas se relacionam com design? No começo do curso vamos falar sobre os processos e sobre as bases do funcionamento de uma empresa de tecnologia.

Diferentes estágios de maturidade.

Vamos falar aqui sobre as características e desafios de cada estágio de maturidade do design dentro das organizações, e te ajudar a entender em que estágio a sua empresa está.

Estratégias de evolução.

Vamos discutir aqui caminhos para a evolução do design dentro de cada tipo de organização, e te ajudar a desenhar um plano específico para a realidade da sua empresa.

Relação com outras áreas e time executivo.

Vamos aqui falar sobre ideias e formas de se relacionar, como líder de design, com outras áreas e com o time executivo da empresa (c-level, diretores, investidores e etc) e falar dos desafios e oportunidades dessa relação.

Detalhes sobre o curso

Investimento

R$ 1.800 à vista no cartão de crédito ou PIX. Ou até 6x de R$ 300,00.

10% de desconto para ex-alunos. Se você já realizou pelo menos um curso com a gente no passado, você é elegível para receber o desconto imediatamente.

Oferecemos Bolsa de 60%. Se você faz parte de um grupo sub representado no mercado (pessoa preta, transgênero ou com deficiência), tem renda individual inferior a R$ 3.000,00 ou está desempregada, ou trabalha em uma empresa ou projeto com impacto social e sem fins lucrativos você é elegível para receber uma bolsa imediatamente. Aplique.

Duração

3 semanas de curso.
5 aulas no total.
12 horas de carga horária.

Todas as aulas acontecem ao-vivo, através do Zoom. Os links são enviados automaticamente para o seu e-mail e Whatsapp (opcional).

Nosso
compromisso
com o impacto
da escola

Acreditamos que acessar ensino de qualidade pode transformar a trajetória de uma pessoa. Por isso oferecemos bolsas de estudo para pessoas de grupos sub representados no mercado, pessoas de baixa renda ou que trabalhem com foco em impacto social. Se ficar interessado, aplique e selecione a opção de bolsa.

E como nos
conectamos
com o mercado.

Acreditamos que a construção é coletiva. Por isso, temos empresas parceiras dos dois lados: para capacitar suas equipes e para buscar seus novos talentos entre os nossos ex-alunos.

Tire suas dúvidas

Perguntas frequentes sobre o curso.

  • Preciso estar em um cargo de gestão para fazer o curso?

    Recomendamos que sim. Esse é um curso que vai discutir a relação do designer com o assunto dentro da organização e com outras áreas. Só designers que estão ocupando posições de gestão vão ter sentido essas dores e vão conseguir participar da discussão e conseguir absorver os conhecimentos.

  • Qual a diferença desse curso para o curso Liderando Times de Design da escola?

    O curso de liderança de times foca nesse aspecto do trabalho de um gestor de design, na relação e desafios que um líder enfrenta apoiando o seu time. Já esse curso foca no trabalho do gestor com outras áreas e com a liderança sênior da organização. Alguns aspectos semelhantes são abordados nos dois cursos, mas entendemos que eles tem foco diferente e por isso são complementares.

  • Sou gestor de design, mas a minha empresa ainda é bem pequena. Esse curso é recomendado para mim?

    Sim. Recomendamos o curso mesmo para lideranças de design que não tem times, ou tem times pequenos. Entendemos que nesse caso o assunto é ainda mais relevante, já que o gestor cuida do produto e do assunto com as outras áreas, basicamente.

  • O que vou aprender na prática nesse curso?

    O objetivo do curso é ajudar gestores de design a entenderem o estágio de maturidade do assunto dentro da organização e como eles podem ser mais efetivos e certeiros nessa evolução.

  • O curso é teórico ou prático?

    Todos os cursos da escola tem muita prática e trocas. Dito isso, esse é um curso com carga teórica relativamente grande.